承前啟后開新局，繼往開來創佳績。2月13日，臨江林業有限公司第一屆職工代表大會第四次會議暨2026年工作會議在公司會議中心召開。來自公司各條戰線的100名職工代表齊聚一堂，全面總結公司“十四五”期間和2025年各項工作取得的成績，查找不足，確定“十五五”期間公司工作具體目標及2026年工作目標任務，為公司高質量發展擘畫新藍圖、注入新動能、開啟新征程。

會議現場

　　黨委副書記、總經理于永濤等公司領導班子成員在主席臺前排就座。臨江林區公檢法三機關領導、省林草局駐公司辦事處負責人應邀參加會議。黨委副書記、工會主席張景森主持會議。

　　上午8時30分，大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。公司黨委副書記、總經理于永濤向大會作了題為《砥礪奮進謀發展 乘勢而上啟新程以高質量發展推動“十五五”開好局起好步》的工作報告。

　　報告指出,過去五年，是公司發展歷程中極不平凡、具有里程碑意義的五年。公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，在集團黨委的堅強領導下，牢牢把握穩中求進工作總基調，積極落實“雙主業”發展戰略，統籌推進穩增長、強生態、優產業、促改革、惠民生、防風險等各項工作，順利完成“十四五”規劃各項目標任務，高質量發展邁出了堅實步伐。五年奮斗，公司提質增效、降本節能，經濟運行筑牢了高質量發展的堅實基礎；五年深耕，公司以生態為先、精準施策，森林群落實現了日新月異的正向演替；五年拼搏，公司穩中求進、轉型升級，產業發展邁出了厚積成勢的堅實步伐；五年攻堅，公司刀刃向內、深化改革，治理效能展現了敢為人先的突破進展；五年努力，公司以人為本、惠民利民，林區百姓收獲了實實在在的幸福生活；五年實干，公司從嚴治黨、狠抓落實，黨的建設呈現出奮發進取的嶄新氣象。

表彰先進

　　報告強調,2025年，公司堅決貫徹落實集團黨委各項決策部署，堅持以高質量發展為主線，統籌推進各項工作落地生根、見行見效，圓滿完成年度目標任務，交出了一份好于預期、職工滿意的答卷。2025年，公司經濟指標穩中有進，發展韌性持續顯現；生態建設建管并重，綠色底色愈發鮮明；產業動能加快轉換，發展后勁不斷增強；改革創新縱深推進，治理效能持續提升；民生保障提標擴面，共享發展更有溫度；黨建引領深度融合，政治優勢有效轉化。

　　報告在肯定成績的同時，也指出了公司在發展中存在的問題和不足，提出了“十五五”工作總體指導思想和具體目標。

　　今后五年，公司工作總體指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真踐行習近平生態文明思想，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，深入貫徹習近平總書記關于推動新時代東北全面振興重要講話精神，認真落實省委十二屆歷次全會精神，牢牢抓住當前國資國企改革戰略機遇期，以生態優先為基礎，以創新驅動為動力，以民生改善為目標，統籌推進生態保護、產業升級與企業治理現代化，打造“森林—產業—民生”協同發展的現代化林業企業典范，為集團建設具有一流競爭力的現代森工產業集團貢獻臨林力量。

　　今后五年，公司工作具體目標是：建成“基礎穩固、主業突出、多點支撐”的高質量發展體系。到2030年，綜合發展水平位居集團子公司前列。森林面積穩定在16.65萬公頃以上，森林覆蓋率保持在96.6%以上，森林蓄積量達到3215萬立方米，公頃蓄積量由“十四五”末的171立方米提升至192立方米，珍貴樹種蓄積量達到1000萬立方米。二氫槲皮素實現規模化生產，林下經濟初具集群效應，康養旅游品牌影響力穩步擴大，人才隊伍結構持續優化，職工收入穩步增長，生產生活條件進一步提升，職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

　　報告指出，立足“十五五”新發展階段，公司正處于轉型升級的關鍵階段，要牢牢抓住戰略機遇期，緊扣高質量發展主題，聚焦主責主業，在生態建設與產業發展協同推進上取得突破，全面提升資源利用效率，優化人才結構，激發干部職工內生動力，堅決破除體制機制障礙，不斷增強企業核心競爭力，推動綠色生態高質量發展邁上新臺階、展現新作為、樹立新形象。今后五年，公司在奮戰“十五五”工作中，要堅持強化企業管理，積蓄發展動能；要堅持強化戰略引領，提升森林質量；要堅持強化產業支撐，推動提質增效；要堅持強化宗旨意識，增進民生福祉；要堅持強化黨的領導，夯實政治根基。

簽訂集體合同

　　報告強調，2026年是“十五五”開局之年，公司要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神及中央經濟工作會議精神，認真落實省委、集團黨委安排部署，堅持穩中求進工作總基調，完整準確全面貫徹新發展理念，錨定集團“一年破題、兩年顯效、三年翻番”目標，以推動高質量發展為主題，深入實施“雙主業”發展戰略，主動識變應變求變，在凝聚共識、經營管理、森林經營、綠色發展、民生福祉、黨的建設等重點領域精準發力，推動公司各項工作實現質的有效提升和量的合理增長，實現“十五五”良好開局。

　　風正時濟，自當破浪前行。任重道遠，更需不待揚鞭自奮蹄。報告號召公司全體職工要站在“十五五”的歷史起點，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在集團黨委的堅強領導下，堅決完成各項工作目標，奮力譜寫臨林公司更高質量發展的嶄新篇章，切實實現“十五五”開好局、起好步，共同創造全體臨林人更加幸福美好的明天！

遞交責任書

　　會上，紀委書記臧明利通報了公司2025年經營情況。副總經理馮萬斌宣讀了《提案落實情況報告》。副總經理許玉亮宣讀了表彰決定。大會對2025年度10個優秀單位，6個優秀部門，2名先進經營者，1名先進管理者，49名先進個人，13名獲得上級榮譽稱號員工，2個合理化建議、技術革新項目，10名“三八”紅旗手，10名優秀青年進行了表彰獎勵。與會領導為受表彰的先進集體和先進個人頒發了獎牌和證書，激勵全體職工以他們為榜樣，在“十五五”發展的新征程中為公司發展做出更大的貢獻。

　　會議期間，總經理與工會主席簽訂了《2026-2028年企業集體合同》《2026年企業工資集體合同》《2026-2028年女職工特殊權益專項集體合同》。各經營單位負責人向總經理遞交了《2026年經營責任書》《黨建責任書》《黨風廉政建設責任書》。全體與會代表書面審議了《總經理工作報告（草案）》《2025年財務決算和2026年財務預算的報告（草案）》，并對公司領導班子和機關處室負責人進行了民主評議。

　　全體與會代表共同審議通過了大會各項報告和決議，圓滿完成了各項日程。上午10時，大會在莊嚴的《國際歌》聲中，勝利閉幕。

（撰稿：新聞信息中心  劉曉亞）

通過大會各項決議

（初審：劉曉亞  復審：姜華  終審：李巖）